Dumm gelaufen
Du merkst, dass dein Konzern zu groß ist, wenn diejenigen, die neue Mitarbeiter werben sollen, vom eigentlichen Markt deiner Firma keine Ahnung mehr haben…
Microsoft wollte Eric S. Raymond als Mitarbeiter gewinnen. Ja, den Eric S. Raymond, der den weltbekannten Artikel “The Cathedral and the Bazaar” geschrieben und die “Open Source Initiative” mitgegründet hat. Da “Unfrisiertes” sich auch als Ratgeber für hochqualifizierte Jobsuchende versteht hier nun ein Lehrbeispiel, wie man Absagen an nervende Rekrutierer klar und unmissverständlich formulieren kann:
On the day *I* go to work for Microsoft, faint oinking sounds will be heard from far overhead, the moon will not merely turn blue but develop polkadots, and hell will freeze over so solid the brimstone will go superconductive. But I must thank you for dropping a good joke on my afternoon. On that hopefully not too far distant day that I piss on Microsoft’s grave, I sincerely hope none of it will splash on you.
(via Pro-Linux)
was microsoft nicht alles tut, um gleichzeitig mit “den guten” in schlagzeilen aufzutreten ;O)
Comment by back2frog — 12.09.2005 @ 19:03
Tja. Wobei aber der gute ESR nicht gerade unumstritten ist. Aber das ist RMS auch nicht. Irgendwie die Antipoden der Szene.
Comment by Rayson — 12.09.2005 @ 19:07
@rayson
deshalb auch die anführungszeichen ;O)
Comment by back2frog — 14.09.2005 @ 1:34